По норме статьи 2. Трудового кодекса вахта не должна быть дольше месяца. Больший срок может быть установлен только с учтом мнения профкома или представителя трудового коллектива. График работы вахтой должен быть составлен так, чтобы общая переработка нормы времени за год в отношении сотрудника не превышала 1. Время проезда к месту работы и обратно включается в период вахты и оплачивается по нормам ТК выходные и праздники вдвойне. Вахтовики, работающие на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах имеют право получать зарплату с северным коэффициентом дополнительно брать очередной отпуск на 2. Обычно договоры оформляет кадровик, но ведение кадров может быть поручено и другому специалисту, уполномоченному приказом, например секретарю делопроизводителю юристу. Договор обязательно визируется руководителем или уполномоченным доверенностью управленцем и собственноручно подписывается сотрудником. Хранятся договоры не меньше 7. Копия договора должна быть вложена в личное дело вахтовика. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам Москва 7 4. Санкт Петербург 7 8.