K/2011/K_11-09_12-25_doc_1.gif' alt='Анкета Для Бухгалтера При Приеме На Работу Образец' title='Анкета Для Бухгалтера При Приеме На Работу Образец' />Анкета при приеме на работу бланк и образецОбновление 3 марта 2. Резюме, анкета кандидата, форма соискателя, краткая биография, профиль соискателя, бланк или формуляр заполняются на этапе поиска работы. D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D1%83%D0%BB%D0%B6%D0%B1%D1%83.jpg' alt='Анкета Для Бухгалтера При Приеме На Работу Образец' title='Анкета Для Бухгалтера При Приеме На Работу Образец' />Некоторые компании также просят заполнить их собственный образец анкеты для сотрудников. Структура анкеты для трудоустройства на работу в организацию. Все части резюме должны быть структурированы и логически скомпонованы, чтобы облегчить читающему восприятие информации, подчеркнуть наиболее важные профессиональные навыки, сделать акцент на опыте работы. Наличие ссылок на проекты и сайты работодателей  важное преимущество, выделяющее соискателя на фоне остальных претендентов на вакансию. Основные составляющие части такой анкеты для устройства на работу Фамилия, имя соискателя Должность, на которую претендует кандидат. Также график работы сменный, пятидневный и т. Уровень образования иногда профиль образования, конкретное учебное заведение и специальность, если работа подразумевает наличие специальной подготовки. Если имеется дополнительное образование, релевантное вакансии, на которую претендует кандидат, его также включаем отдельным пунктом в анкету для сотрудников при приеме на работу Опыт работы с указанием должностных обязанностей, наименования занимаемой должности в конкретной организации, а также период работы месяц и год приема на работу и увольнения Владение иностранным языком указать язык и степень владения Профессиональные знания, умения и навыки Владение компьютерными программами Дата рождения или год рождения Гражданство иногда наличие разрешения на работу для иностранных граждан Контактный телефон мобильный и домашний Адрес электронной почты желательно завести отдельную почту, в названии которой содержатся имя и фамилия, избегать персонализированных и уменьшительно ласкательных слов в адресах, таких как kotikyandex. Некоторые считают, что анкету при приеме на работу может заменить собеседование. Собеседование не будет полноценной заменой анкетированию. Анкета первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника. Собеседование станет вторым этапом. Адрес проживания или станция метро для крупных городов. Скачать образец бланка анкеты при приеме на работу. Виды анкеты кандидата на должность в организации. Основное внимание при составлении анкеты для приема на работу нужно уделить разделу, в котором описываются опыт работы, должностные обязанности и наименование занимаемой должности. Указать нужно численность сотрудников в организации и сферу ее деятельности, привести ссылку на корпоративный сайт если имеется. Важно учитывать специфику вакансии, на которую нужно заполнить анкету поступающего на работу. Если опыт работы соответствует профилю должности, то его стоит описывать детально и по существу. Такой вид документа носит название хронологического описание мест работы в хронологическом порядке. Когда опыт работы сосредоточен в другой сфере, то у соискателя есть возможность заполнить резюме в форме описания профессиональных навыков и умений, а опыт работы описать кратко. В этом случае форма анкеты для приема на работу будет называться функциональной. Анкета для поступления на работу может содержать комбинированную информацию как о профессиональном опыте и местах работы, так и о навыках и умениях, реализованных проектах. О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность. Подготовка 2. Виды резюме Хронологическое Функциональное Комбинированное. Выбор вида анкеты при приеме на работу делается соискателем самостоятельно, если иное не предусмотрено работодателем. Большинство кадровых агентств, а также сайтов по поиску работы используют собственные формы анкет. При поиске работы без составления резюме обойтись трудно. В ряде организаций разработаны собственные анкеты поступающего на работу. В этом случае необходимо строго придерживаться требований работодателя, чтобы получить работу. Скачать образец заполнения бланка анкеты при приеме на работу. Тестирование бухгалтера и определение степени его профессионализма. Но когда подходящий специалист найден, возникает другая проблема как определить степень его профессионализма О том, как проводить тестирование бухгалтера, расскажем в статье. Применение теста с ответами для бухгалтера позволяет специалисту по подбору получить четкое представление об уровне подготовки соискателя его умениях и навыках. При разработке теста для соискателя на должность бухгалтера учитывается весь перечень необходимых требований предъявляемых должностью. Тест содержит практическую и психологическую составляющие. Как проходит тестирование бухгалтера. Процедура отбора кандидата на должность бухгалтера имеет незначительные отличия от подбора кандидатов на другие позиции. Получив приглашение от представителя работодателя, соискатель должен пройти собеседование. Специалист по подбору, осуществляет предварительное ознакомление с документами предоставленными кандидатом, внимательно изучает его резюме и  документы, подтверждающие образование соискателя. В анкете, которую должен заполнить испытуемый в ходе проведения интервью, он указывает предыдущие места работы по специальности. Полученные рекрутером сведения дают ему возможность оценить имеющийся у соискателя опыт. Во время беседы соискателю также могут быть предложены для заполнения тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Читайте по теме в электронном журнале. Особенности собеседования при приеме на работу бухгалтера. После проведения тестирования и заполнения анкеты, специалист по подбору персонала переходит к следующему этапу. Как правило, это традиционное собеседование. Анализ Матрица Бкг На Примере Предприятия. Хорошо подготовленные вопросы и полученные на них ответы соискателя помогут установить, в какой степени претендент соответствует той должности, на которую его собеседуют. Ведь от уровня профессиональных и деловых качеств соискателя, во многом будет зависеть будущая финансовая жизнеспособность организации. Как должно быть построено собеседование при приеме на работу бухгалтера, чтобы проверка претендента была действительно основательной Следует задавать вопросы, касающиеся опыта работы соискателя по специальности. Человек, претендующий на должность бухгалтера, должен быть хорошо подготовлен в профессиональном отношении, иметь практические наработки по всем процедурам бухгалтерского учета. Важно определить, сферу развития работника с учетом отраслевой специфики. Это позволит понять, подойдет ли специалист с таким опытом вашему предприятию. Тематика вопросов бухгалтеру может касаться его умения работать с профессиональными программами и сервисами автоматизации учета. Важным разделом входящим, в собеседование при приеме на работу бухгалтера, являются вопросы относительно имеющегося у соискателя специального образования. Ответы на них также помогут дополнить ваши общие представления о новом работнике. Варианты вопросов для тестирования бухгалтера на собеседовании. Тестирование бухгалтера при приеме на работу предоставляет менеджеру по подбору возможность для основательной проверки уровня знаний соискателя. Тесты для претендентов на должность в этой специфической области знаний почти все одинаковы, со  схожими вопросами. Они могут иметь различия лишь в некоторых сегментах деятельности организации. Например, вопросы и задания теста для претендента на должность главного бухгалтера при приеме на работу заостряют внимание не только на профессиональных и личностных качествах, но и на его способности глобально видеть финансовый процесс организации как целостной системы, умении просчитывать возможные риски и корректировать направление работы. При оценивании ответов кандидата на должность главного бухгалтера особое внимание уделяется его готовности к сверхурочному труду в связи с постоянной нехваткой рабочего времени и огромным бумажным валом рабочей документации. Вопросы, которыми наполнен тест для бухгалтера кассира при приеме на работу в основном относятся к специализации кандидата, его способности выполнять конкретную функцию, пониманию особенностей бухгалтерского дела. Отвечая на вопросы теста, соискатель может показать свои качества специалиста профессионала. Чтобы выявить эти качества,  в тестовые задания следует включать специальные вопросы о тонкостях бухгалтерского учета, про налоговое законодательство, про организацию учета рабочего времени, про начисление зарплаты. Также в тестовые задания необходимо включать задачи на исчисление процентов, потому как труд бухгалтера постоянно сопряжен со множеством расчетов. Какие задания включает тестирование бухгалтера при приеме на работу. Задания для тестирования бухгалтера при приеме на работу наряду с профессиональными вопросами могут включать вопросы с несколькими вариантами ответов. Содержание блока вопросов может быть примерно таким За что несет ответственность главный бухгалтер Какие объекты имущества являются основными средствами бухгалтерского учета Несколько схожих вариантов ответа усложняет решение тестовых заданий. В случае, если после тестирования бухгалтера принято решение о зачислении нового работника в штат компании, издается соответствующий приказ и оформляется трудовой договор.